Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen und Durchführung von Funktionsprüfungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch Weiterbildungsmaßnahmen und familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit neuester Technik und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft
Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Monteur (m/w/d) Neuanlage in der Region Nord profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 28 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Einsatz neuester digitaler Technik, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir haben viele Ressourcen auf unserer Website, die dir dabei helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten im Aufzugsbau unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Version von dir selbst präsentierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Monteur passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Aufzugsbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei die technischen Vorgaben eingehalten hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Vorgaben im Aufzugsbau. Zeige im Interview, dass du die relevanten Normen und Sicherheitsvorschriften kennst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Eigeninitiative und Belastbarkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Gewerken wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
