Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitaler Technik.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Mitarbeiter parkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- Projektplanung und -steuerung
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
- Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
- Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
- Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
- Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
- Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
- Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung, Einholung von Angeboten, Rechnungsprüfung sowie Gewerksabnahmen
- Mängelfeststellung samt Belastung / kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montagedienstleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten oder anderen Gewerken
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
- Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
- Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordination des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
- Vorbereitung bzw. Durchführung von Abnahmen mit TÜV / DEKRA und Bauherren
- Pflege des Netzplans mithilfe von SAP
- Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
Bestenfalls Erfahrung mit SAP
Idealerweise Branchenkenntnisse
Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Team zu arbeiten, das auf flache Hierarchien und ein motivierendes Betriebsklima setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster digitaler Technik, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer übertariflichen Bezahlung, sowie 28 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen nach Betriebsvereinbarung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an spannenden Projekten deutschlandweit mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter im Aufzugsbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Aufzugsbau und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst und wie du zur wirtschaftlichen und technischen Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Projektleiter im Aufzugsbau brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Projektplanung und -steuerung gesammelt hast. Zeig uns, wie du Termine, Kosten und Qualität erfolgreich managen kannst – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Aufzugsbau. Schau dir an, welche Technologien sie nutzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -steuerung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch aktiv zur Sprache. Das kann den Unterschied machen!
