Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitaler Technik.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- Projektplanung und -steuerung
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
- Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
- Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
- Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben, Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
- Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
- Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
- Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung, Einholung von Angeboten, Rechnungsprüfung sowie Gewerksabnahmen
- Mängelfeststellung samt Belastung/kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montagedienstleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten oder anderen Gewerken
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
- Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
- Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordination des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
- Vorbereitung bzw. Durchführung von Abnahmen mit TÜV/DEKRA und Bauherren
- Pflege des Netzplans mithilfe von SAP
- Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
Bestenfalls Erfahrung mit SAP
Idealerweise Branchenkenntnisse
Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima pflegt. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Arbeitstagen, modernster digitaler Technik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie übertariflich bezahlt werden und 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage genießen können. Zudem unterstützen wir Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Aufzugsbau arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf offene Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und dein Netzwerk zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Projektleiter im Aufzugsbau erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Format ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. So können wir deine Informationen schnell erfassen und schätzen deine Mühe!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Aufzugsbau. Schau dir an, welche Technologien sie nutzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -steuerung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch aktiv zur Sprache. Das macht einen positiven Eindruck!
