Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsprojekte und sorge für deren wirtschaftlichen und technischen Erfolg.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte mit neuester Technik und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
- Mitarbeiter park plätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung
- Neuste digitale Technik am Arbeits platz
- Weiter bildungs maß nahmen
- Digita li sierte System unter stützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Über tarif liche Bezahlung
- 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung
- Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung
- Projektplanung und - steuerung
- Sicherstellung des wirt schaft lichen und tech nischen Erfolgs (Termine, Kosten, Quali tät) der Aufzugs projekte gemäß der vom Vertrieb über gebenen Vor kalku lation
- Kundenbetreuung während der gesamten Projekt phase bis zur termin gerechten Kunden über gabe sowie Teil nahme an Bau besprechungen
- Baustellenvorbereitung und Bau stellen über wachung
- Realisierung fixer Termine aus dem Netz plan wie Schachtfreigaben / Material abrufe, Schacht abnahmen, Liefer termine, Ver trags termine, Gewerks abnahmen, Über gaben etc.
- Führung des für die termin- und kosten gerechte Projekt abwicklung erforder lichen Schrift ver kehrs gemäß VOB Teil B
- Kapazitätsplanung einschließlich Ein teilung von Monteuren, Ein stellern und Sub unter nehmern
- Auswahl, Bewertung, Einsatz planung und Führung der Sub unter nehmer, Über wachung der anforderungs gerechten Montage aus führung, Ein holung von Ange boten, Rechnungs über prüfung sowie Gewerks abnahmen
- Mängel fest stellung samt Belastung / kfm. Verrechnung von Ein stellern und internen Montage leistungen an die Sub unter nehmer, Lieferanten oder anderen Gewerke
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
- Fachlich kompetente Zusammen arbeit mit der Technik, anderen Fach abteilungen und externen Lieferanten bei der tech nischen Reali sierung der Projekte
- Übernahme der Kosten ver antwortung für das Gesamtprojekt, Über wachung der Zahlungs pläne, Koordi nation des Montage fort schritts mit den Zahlungs ein gängen, enge Zusammen arbeit mit der Buch haltung und Forderungs über wachung
- Vorbereitung bzw. Durch führung von Ab nahmen mit TÜV / DEKRA und Bau herren
- Pflege des Netz plans mithilfe von SAP
- Erstellung von Reports inner halb der Planungs funktionen
- Gewährleistung der Ein haltung von Sicher heits vor schriften und Arbeits sicher heits richt linien
- Deutschlandweite un ein geschränkte Reise tätig keit
- Abgeschlossene kauf männische oder tech nische Ausbildung
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
- Bestenfalls Erfahrung mit SAP
- Idealerweise Branchen kenntnisse
- Selbstständige, engagierte und ver ant wortungs volle Arbeits weise
- Teamfähigkeit, Zuver lässig keit und Kommuni kations stärke
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau in Rodgau Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernster digitaler Technik am Arbeitsplatz und einer übertariflichen Bezahlung sorgt das Unternehmen für abwechslungsreiche Arbeitstage und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit im Raum Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau in Rodgau erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Vestner Aufzüge GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Vestner Aufzüge GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Vestner Aufzüge GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Vestner Aufzüge GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Vestner Aufzüge GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau in Rodgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Vestner Aufzüge GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
