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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungsverträgen sowie Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH - ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima und übertarifliche Bezahlung.
- Andere Informationen: 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist. Für die Region Nord (Berlin, Hamburg, Hannover und Dornach bei München) suchen wir:
Aufgabengebiet:
- Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und mit allen Vertriebsmitarbeitern
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerktreffen
- Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung und Servicegespräche
- Erstellung von Wirtschaftslichkeitsanalysen sowie Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger
- Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Service zur Optimierung von Vertragslaufzeiten und Kundenzufriedenheit
- Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
- Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen
- Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung
- Angebotserstellung und Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
- Erfahrung in der Prozessplanung
- Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.
Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Florian Gebauer
Humboldtstraße 10
85609 Aschheim / Dornach
bewerbung@vestner.de
www.vestner.de
Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei VESTNER. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Wartungsverträge. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Fachmessen und Netzwerktreffen! Diese Events sind eine großartige Gelegenheit, um uns persönlich kennenzulernen und mehr über die Branche zu erfahren. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber, die Initiative zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!: Zeig uns, warum du genau der/die Richtige für die Position als Sales Manager bist. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Aufzugsbranche und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast, ohne dass wir lange suchen müssen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Aufzugsbranche. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls hilfreich.