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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Wartungs- und Serviceverträge und berate Bestandskunden.
- Arbeitgeber: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verkaufsstrategien und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Aufzugsbranche.
- Andere Informationen: Teilnahme an Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen für Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeit in einem motivierten Team
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen
Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet
Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebsmitarbeitern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie
Teilnahme an Fachmessen, Kunden-Events und Netzwerk-Treffen
Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung
Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service
Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung
Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen
Ein einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
Erfahrung mit Prozessplanung
Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert
Einen sicheren Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
Sales Support Manager - Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Support Manager - Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen – wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Manager - Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsmitarbeitern erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsstrategie zu entwickeln.