Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsprojekte und sorge für deren wirtschaftlichen und technischen Erfolg.
- Unternehmen: VESTNER Aufzüge GmbH - ein innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und digitale Systemunterstützung für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Hamburg) suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau.
Aufgabengebiet:
- Projektplanung und -steuerung
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
- Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
- Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
- Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
- Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
- Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
- Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Gewerksabnahmen
- Mängelfeststellung samt Belastung / kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten oder anderen Gewerken
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
- Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
- Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordination des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
- Vorbereitung bzw. Durchführung von Abnahmen mit TÜV / DEKRA und Bauherren
- Pflege des Netzplans mithilfe von SAP
- Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
- Bestenfalls Erfahrung mit SAP
- Idealerweise Branchenkenntnisse
- Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
SAP Projektmanager/ Projektsteuerer (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschheim-Dornach bei München ein motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernster digitaler Technik am Arbeitsplatz fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, 28 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
