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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze Techniker bei Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: VESTNER ist ein erfolgreiches, internationales Aufzugsunternehmen mit über 10.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit technischer Weiterbildung.
- Andere Informationen: SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter natio nal tätiges Unter nehmen mit Haupt sitz in Aschheim-Dornach bei München. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg reichsten mittel ständischen Aufzugs unter nehmen mit über 10.000 natio nalen und inter natio nalen Kunden ist. Teamleiter (m/w/d) Service Aufgabengebiet: – Unterstützung von Service technikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden – Planung, Prüfung und Freigabe des Zeit managements der Service techniker – Proaktiver Verkauf von Service leistungen – Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitäts kontrolle aller Service aufträge – Technische Bearbeitung von Schadens meldungen, Prüf berichten, Mängel protokollen, Kunden anfragen und Regiescheinen – Technische Auftragsbearbeitung, Material auswahl und Erstellung von BANFEN – Kontrolle des Wareneingangs – Abgeschlossene kaufmännische bzw. tech nische Aus bildung oder absol viertes Studium, idealer weise mit Weiter bildung zum Techniker (m/w/d) – Maschinen bau oder einem Technik unter nehmen mit Projekt geschäft – Kenntnisse in Bezug auf Aufzugs anlagen wünschenswert – SAP-Erfahrung von Vorteil – Tätigkeit in einem motivierten Team – Flache Hierarchien – Familiäres Betriebsklima –
Service-Team-Manager/in Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-Team-Manager/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Aufzugsanlagen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von VESTNER zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Service-Management zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten, indem du Ideen für proaktive Verkaufsstrategien präsentierst. Überlege dir, wie du den Service von VESTNER weiterentwickeln und Kundenbeziehungen stärken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Team-Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Service-Team-Manager/in hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Erfahrungen im Projektgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und proaktiven Verkauf von Dienstleistungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Aufzugsanlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Servicebereich oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
