Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen, Störungsbeseitigung und Kundenberatung.
- Unternehmen: VESTNER Aufzüge GmbH, ein internationales Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernste digitale Technik am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker und Erfahrung im Aufzugsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Für den Raum Hamburg suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen.
Aufgabengebiet:
- Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z. B. EN 13015)
- Instandsetzungsarbeiten
- Erstellung von Schadensmeldungen und Datenaufnahmen für Instandsetzungen
- Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes
- Installation und Test von Notrufsystemen
- Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen
- Durchführung von Aufzugswärter-Unterweisungen
- Begleitung von TÜV-Hauptprüfungen und -Zwischenprüfungen
- Führung von Kundengesprächen
- Unterstützung der Reparaturteams bei Großreparaturen und Modernisierungen
- Support des Vertriebs bei Serviceleistungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d)
- Grundlegende Kenntnisse hinsichtlich Aufzugsanlagen
- Gute Kenntnisse in Bezug auf die systematische Fehlersuche
- Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerschein der Klasse B)
- Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
Servicetechniker / Aufzugsmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein motiviertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, modernster digitaler Technik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker / Aufzugsmonteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei VESTNER Aufzüge GmbH anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Aufzugsmonteur in die Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kundenorientierung, die sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker / Aufzugsmonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Aufzugsmonteur oder Techniker. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzugsanlagen und deren Wartung gut im Griff hast. Lies dich in die relevanten Normen wie EN 13015 ein und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen als Aufzugsmonteur oder Techniker zu sprechen. Konkrete Beispiele von Wartungsarbeiten oder Störungsbeseitigungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
