Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe im Service.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitaler Technik.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Proaktive Verkaufschancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Arbeitstage und habe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team.
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung.
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz.
Weiterbildungsmaßnahmen.
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos).
Flache Hierarchien.
Familiäres Betriebsklima.
Über tarifliche Bezahlung.
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sowie deren Überwachung.
Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden.
Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker.
Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet.
Proaktiver Verkauf von Dienstleistungen.
Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten.
Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen.
Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokollen, Kundenanfragen und Regiescheinen.
Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellung von Banfen.
Kontrolle des Wareneingangs.
Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen sowie gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder absolviertes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft.
Bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen.
SAP-Erfahrung wünschenswert.
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung.
Teamleiter (m/w/d) Service - For German Resident Only Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) im Service bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer übertariflichen Bezahlung sowie 28 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem setzen wir auf modernste digitale Technologien und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
