Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe im Service.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitaler Technik.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Proaktive Verkaufschancen und spannende Herausforderungen im technischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Arbeitstage und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team.
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung.
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz.
Weiterbildungsmaßnahmen.
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos).
Flache Hierarchien.
Familiäres Betriebsklima.
Übertarifliche Bezahlung.
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sowie deren Überwachung.
Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden.
Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker.
Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet.
Proaktiver Verkauf von Dienstleistungen.
Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten.
Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen.
Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokollen, Kundenanfragen und Regiescheinen.
Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellung von Banf.
Kontrolle des Wareneingangs.
Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen sowie gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder absolviertes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft.
Bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen.
SAP-Erfahrung wünschenswert.
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung.
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Teamleiter Service (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Wir bieten Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 28 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance auf betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unseres motivierten Teams beizutragen.
