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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vorbereiten und Durchführen von Werksabnahmen sowie elektrische und mechanische Einstellarbeiten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit neuester Technik und gestalten Sie innovative Aufzugsprojekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team. Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung. Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz. Weiterbildungsmaßnahmen. Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos). Flache Hierarchien. Familiäres Betriebsklima. Über tarifliche Bezahlung. 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
Aufgaben:
- Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
- Durchführen der BGV-A3-Messungen
- Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
- Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
- Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagetätigkeiten an Aufzugsanlagen
- Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
- Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
- Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
- Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
- Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
- Kontrollieren von Materiallieferungen
- Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
- Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
- Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro-mechanischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
- Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
- Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
- Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um bei uns durchzustarten!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale Technik und Aufzugsanlagen hat, solltest du dich im Vorfeld mit den neuesten Technologien und Trends in der Branche auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Fehlersuche oder der Zusammenarbeit mit Subunternehmern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiären Betriebsklima ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.