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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vorbereiten und Durchführen von Werksabnahmen sowie elektrische und mechanische Einstellarbeiten an Aufzugsanlagen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage, betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit neuester digitaler Technik und gestalten Sie innovative Projekte im Aufzugsbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team. Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung. Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz. Weiterbildungsmaßnahmen. Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos). Flache Hierarchien. Familiäres Betriebsklima. Übertarifliche Bezahlung. 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
Aufgaben:
- Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
- Durchführen der BGV-A3-Messungen
- Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
- Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
- Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
- Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
- Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
- Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
- Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
- Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
- Kontrollieren von Materiallieferungen
- Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
- Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
- Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro-mechanischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
- Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
- Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
- Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Technologien im Bereich Aufzugsanlagen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Technischer Spezialist passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufzugsbau hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Eigeninitiative und Kundenorientierung glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale Technik und Aufzugsanlagen hat, solltest du dich im Vorfeld mit den neuesten Technologien und Trends in der Branche auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Fehlersuche oder der Zusammenarbeit mit Subunternehmern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiären Betriebsklima ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.