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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vorbereiten und Durchführen von Werksabnahmen sowie elektrische und mechanische Einstellarbeiten an Aufzugsanlagen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage, und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit neuester digitaler Technik und gestalten Sie innovative Projekte im Aufzugsbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team. Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung. Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz. Weiterbildungsmaßnahmen. Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos). Flache Hierarchien. Familiäres Betriebsklima. Über tarifliche Bezahlung. 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA). Durchführen der BGV-A3-Messungen. Übergeben der Aufzugsanlage an den Service. Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht. Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagetätigkeiten an Aufzugsanlagen. Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet. Mitwirken an Entwicklungsarbeiten. Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen. Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten. Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung. Kontrollieren von Materiallieferungen. Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher. Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber. Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung.
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro-mechanischen Bereich. Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik. Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil. Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert. Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation. Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung. Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Reisebereitschaft. Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich.
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Region Nord & Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Technischer Spezialist passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale Technik und Steuerungs- sowie Regeltechnik hat, solltest du dich im Vorfeld mit den neuesten Technologien und Trends in der Aufzugsbranche auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Fehlersuche oder der Zusammenarbeit mit Subunternehmern unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung als wichtig erachtet, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Motivation, langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.