Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Aufzugsanlagen, von der Installation bis zur Übergabe an den Service.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte im Aufzugsbau.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit neuester Technik und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
Durchführen der BGV-A3-Messungen
Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
Kontrollieren von Materiallieferungen
Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft
Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen in der Region Nord & Mitte bieten wir Ihnen ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Bezahlung, 28 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Mit modernster digitaler Technik am Arbeitsplatz und einem motivierten Team gestalten Sie abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und tragen aktiv zur Sicherheit und Qualität unserer Aufzugsanlagen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Struktur und Organisation mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen vollständigen Eindruck von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Aspekte der Aufzugsanlagen, insbesondere Steuerungs- und Regeltechnik. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem familiären Betriebsklima und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Sei bereit für praktische Tests
Da die Position technische Fähigkeiten erfordert, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst. Übe im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
