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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle Vertriebsstrategien für Wartungs- und Serviceverträge.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Aufzugsbranche, sowie gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tätigkeit in einem motivierten Team
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen
Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet
Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebsmitarbeitern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie
Teilnahme an Fachmessen, Kunden-Events und Netzwerk-Treffen
Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung
Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service
Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung
Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen
Ein einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
Erfahrung mit Prozessplanung
Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert
Einen sicheren Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachmessen und Kunden-Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Vertriebsleitung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien ein – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation. Bereite deine Unterlagen und Präsentationen so vor, dass sie klar und überzeugend sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Vertriebsleitung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsmitarbeitern erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Betriebsklimas beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.