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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Machbarkeitsprüfungen und Erstellung von individuellen Lösungskonzepten für Modernisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und digitalisierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem motivierten Team und mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist. Für unseren Standort in Aschheim-Dornach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Modernisierung.
Aufgabengebiet
- Durchführung von technischen Machbarkeitsprüfungen für Modernisierungsprojekte
- Ausarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen
- Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Lösungspakete
- Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von technischen und kaufmännischen Angeboten
- Angebotserstellung mit SAE, SAP, Excel und Word, jeweils unter Berücksichtigung der projekt- und kundenspezifischen Anforderungen
- Entwicklung von Angeboten für Standard-Modernisierungen, kundenspezifische Lösungen sowie öffentliche Ausschreibungen
- Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung bis zur Entscheidungsfindung des Kunden
- Vorbereitung und Durchführung von unterschriftsreifen Vertragsverhandlungen gemäß Verkaufsrichtlinie
- Aufbau und Pflege einer vollständigen Kundenadressdatenbank inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern, u. a. für Mailings
- Pflege des Kundenportals und Sicherstellung aktueller, strukturierter Projektdaten
- Vorbereitung aller modernisierungsrelevanten Unterlagen zur Übergabe an die Bereiche Technik und Projektrealisierung
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebotsqualität und -geschwindigkeit
Wir erwarten von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder technischem Vertrieb
- Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen bzw. Branchenerfahrung in der Aufzugs-, Fördertechnik- oder Gebäudetechnikbranche von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Teams
- Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere zur Angebotserstellung, Preisfindung und Kundenstammdatenpflege
- Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an. Vestner Aufzüge GmbH Personalabteilung Florian Gebauer Humboldtstraße 10 85609 Aschheim / Dornach www.vestner.de
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung Arbeitgeber: Vestner Aufzüge
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für den Vertriebsinnendienst relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei VESTNER arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Aufzugsbranche zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Erzähl uns, warum du genau bei VESTNER arbeiten möchtest und was dich an der Position im Vertriebsinnendienst reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und gut organisierten Lebenslauf schätzen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Kenntnisse vor
Da die Stelle im Vertriebsinnendienst für Modernisierungen ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Aufzugsanlagen und der Gebäudetechnik vertraut machen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Position präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Struktur. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte organisiert und verwaltet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.