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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Machbarkeitsprüfungen und Erstellung von Lösungskonzepten für Modernisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und digitalisierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem motivierten Team und mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
Aufgabengebiet:
- Durchführung von technischen Machbarkeitsprüfungen für Modernisierungsprojekte
- Ausarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen
- Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Lösungspakete
- Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von technischen und kaufmännischen Angeboten
- Angebotserstellung mit SAE, SAP, Excel und Word, jeweils unter Berücksichtigung der projekt- und kundenspezifischen Anforderungen
- Entwicklung von Angeboten für Standard-Modernisierungen, kundenspezifische Lösungen sowie öffentliche Ausschreibungen
- Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung bis zur Entscheidungsfindung des Kunden
- Vorbereitung und Durchführung von unterschriftsreifen Vertragsverhandlungen gemäß Verkaufsrichtlinie
- Aufbau und Pflege einer vollständigen Kundenadressdatenbank inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern, u. a. für Mailings
- Pflege des Kundenportals und Sicherstellung aktueller, strukturierter Projektdaten
- Vorbereitung aller modernisierungsrelevanten Unterlagen zur Übergabe an die Bereiche Technik und Projektrealisierung
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebotsqualität und -geschwindigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder technischem Vertrieb
- Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen bzw. Branchenerfahrung in der Aufzugs-, Fördertechnik- oder Gebäudetechnikbranche von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Teams
- Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere zur Angebotserstellung, Preisfindung und Kundenstammdatenpflege
- Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an die Personalabteilung.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung Arbeitgeber: Vestner Aufzüge
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VESTNER und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle zu gestalten. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!: Zeig uns, warum du genau zu VESTNER passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle im Vertriebsinnendienst zusammenhängen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Aufzugs- oder Gebäudetechnik und vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS Office und SAP hervorzuheben!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten belegen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge vorbereitest
✨Informiere dich über VESTNER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Stelle im Vertriebsinnendienst für Modernisierungen ist, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzugsanlagen und Gebäudetechnik auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell Lösungskonzepte zu diskutieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Organisation zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei VESTNER vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.