Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen und Durchführung von Sicherheitschecks.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit neuester Technik und gestalten Sie innovative Projekte im Aufzugsbau.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
* Mitarbeiterparkplätze
* Tätigkeit in einem motivierten Team
* Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
* Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
* Flache Hierarchien
* Familiäres Betriebsklima
* Übertarifliche Bezahlung
* 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
* Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
* Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
* Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
* Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
* Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
* Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
* Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
* Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
* Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
* Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
* Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
* Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
* Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Reisebereitschaft
* Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord Arbeitgeber: Vestner Aufzüge
Als Monteur (m/w/d) Neuanlage in der Region Nord profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 28 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Einsatz modernster digitaler Technik, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Selbstständigkeit vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Monteur passen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe auf die wichtigsten Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik dir helfen, die Aufgaben als Monteur erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Vorgaben im Aufzugsbau. Zeige im Interview, dass du die Mechanik und Elektronik der Aufzugsanlagen verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Gewerken wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation und Zusammenarbeit zu beantworten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
