Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Aufzugsanlagen, von der Installation bis zur Übergabe an den Service.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit neuester Technik und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
* Mitarbeiterparkplätze
* Tätigkeit in einem motivierten Team
* Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
* Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
* Flache Hierarchien
* Familiäres Betriebsklima
* Übertarifliche Bezahlung
* 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
* Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
* Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
* Durchführen der BGV-A3-Messungen
* Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
* Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
* Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
* Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
* Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
* Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
* Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
* Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
* Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
* Kontrollieren von Materiallieferungen
* Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
* Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
* Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung
* Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
* Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
* Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
* Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
* Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Reisebereitschaft
* Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte Arbeitgeber: Vestner Aufzüge
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Technischer Spezialist / Einsteller für Aufzugsanlagen in der Region Nord & Mitte ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem familiären Betriebsklima. Genießen Sie die Vorteile einer übertariflichen Bezahlung, 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit modernster digitaler Technik und einem motivierten Team gestalten Sie abwechslungsreiche Arbeitstage, die sowohl Verantwortung als auch persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Aufzugsanlagen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du der richtige Kandidat bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Nord & Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale Technik und Steuerungs- sowie Regeltechnik hat, solltest du dich im Vorfeld mit den neuesten Technologien und Trends in der Aufzugsbranche auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Fehlersuche, der Montage oder der Zusammenarbeit mit Subunternehmern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiären Betriebsklima ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legt, solltest du während des Interviews aktiv nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
