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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Produktionsteam und optimiere unsere Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Vesuvius ist ein globaler Marktführer in der Keramik- und feuerfesten Materialproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem familiären Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in der Fertigung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten 30-50 Tage Urlaub und regelmäßige Gesundheitschecks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technischen Systemen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Vesuvius ist mit rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern vertreten. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten.
Aufgabenschwerpunkt:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Produktionsteams im 3-Schicht Betrieb
- Entwicklung der Mitarbeiter und der Führungskultur innerhalb der Produktion
- Umsetzung der Standortziele und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts anhand von Kennzahlen im Produktionsbereich (z. B. Sicherheit, Produktivität, Qualität, Kosten, Termine)
- Verbesserung der Produktivität, Anlagenverfügbarkeit und Optimierung der Fertigungsprozesse
- Affinität zur Führung vor Ort, tägliche Kommunikation mit allen Ebenen
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit allen produktionsrelevanten Schnittstellen (z. B. QM, Instandhaltung, HR, EHS, Sales, Produktentwicklung)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Kompetenzen:
- Hochschulabschluss (BSc/MSc oder Diplom) in einem technischen Studiengang
- Min. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung im Umfeld einer Fertigung im 3-Schichtbetrieb
- Kenntnisse in den gängigen LEAN-Methoden / TPM
- Prozessorientiertes Denken und gutes Verständnis für gängige KPIs
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld. Diese Position bietet die Möglichkeit an 1-2 Tagen/Woche mobil zu arbeiten. Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr.
Ihr persönlicher Ansprechpartner bei uns: Stephan Hansen, Personalleiter, Schieferbank 2-16, 45472 Mülheim a. d. Ruhr. Wir bitten um Einreichung einer vollständigen Bewerbungsunterlage unter Angabe der Verfügbarkeit, Job-ID: 05-2025 und der Gehaltsvorstellung.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Vesuvius GmbH
Kontaktperson:
Vesuvius GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Produktion und Fertigung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Vesuvius
Lies aktuelle Nachrichten und Berichte über Vesuvius und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in LEAN-Methoden belegen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über deine Motivation, in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, und teile deine Ideen zur Verbesserung von Produktionsprozessen. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vesuvius und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Produktionsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in LEAN-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im 3-Schichtbetrieb und deine prozessorientierte Denkweise ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesuvius GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vesuvius. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über LEAN-Methoden
Da Kenntnisse in LEAN-Methoden und TPM gewünscht sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Ergebnisse oder Verbesserungen zu nennen, die du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Führungskultur und deine Bereitschaft, das Team weiterzuentwickeln.
