Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an strategischen und operativen Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Hardware-Startup mit Fokus auf automatisierte Produktionsanlagen.
- Vorteile: Einmalige Gelegenheit, ein Startup von Grund auf zu entwickeln und tiefgehende Einblicke zu gewinnen.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, B2B-Vertriebserfahrung zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erlebe alle Aspekte des Unternehmens und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, direkt an der Seite des Gründers eines Hardware-Startups zu arbeiten, das die fortschrittlichste automatisierte Produktionsanlage von 0 auf 1 aufbaut. Sie werden an der Schnittstelle von Geschäftsentwicklung, Strategie und Betrieb sitzen. Sie haben einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines investorenunterstützten Unternehmens, mit echtem Eigentum und direkter Exposition gegenüber jedem Teil des Unternehmens. Wenn Sie ein schneller Lerner sind, der eines Tages Ihr eigenes Unternehmen gründen möchte, ist dies Ihre Startrampe.
Aufgaben
- Rechte Hand des Gründers: Arbeiten Sie direkt mit dem Gründer zusammen, um die strategischen und operativen Initiativen des Unternehmens mit höchster Priorität zu definieren und umzusetzen.
- Geschäftsentwicklung: Unterstützen Sie die Geschäftsentwicklungsbemühungen durch aktive Kundenentwicklung, um neue Kunden zu gewinnen.
- Strategische & Operative Projekte: Übernehmen Sie die Verantwortung für kritische Initiativen, von der Unterstützung bei der Mittelbeschaffung und Investorenpräsentationen bis hin zur Einrichtung unserer neuen Anlage.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung administrativer und Produktionsprozesse.
Qualifikation
- Technische Kompetenz: Sie sind ein schneller Lerner und fühlen sich wohl dabei, technische Spezifikationen im Gespräch mit einem Kunden zu verstehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator mit einer offenen Persönlichkeit, sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- End-to-End-Fähigkeit: Sie bringen Dinge zu Ende, ohne nach jedem Schritt zu fragen.
- Kulturelle Agilität: Sie fühlen sich wohl dabei, mit Kunden zu sprechen und können Vertrauen zu den Mitarbeitern am Shopfloor aufbauen. Sie sind begeistert von der Produktion von Hardwareprodukten.
- (Bonus) B2B-Vertriebserfahrung: Sie haben Erfahrung im B2B-Vertrieb und verstehen, wie man einen Deal entlang des Trichters navigiert.
Vorteile
- Eine unvergleichliche Gelegenheit, ein Hardware-Startup von 0 auf 1 aufzubauen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer für tiefe Einblicke in jeden Aspekt des Aufbaus und der Skalierung eines Unternehmens.
- Sie erleben alle Aspekte des Unternehmens, da wir direkt vor Ort an der Produktionsstätte arbeiten.
- Schließen Sie sich einem Elite-Team von Top-Performern an, das Ihr Wachstum sowohl unterstützt als auch herausfordert.
- Sie arbeiten als vollwertiges Teammitglied für 5-6 Monate und wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Vetaion GmbH ist ein Startup, das eine vollautomatisierte Produktionsanlage für Steuerungsschränke in München etabliert. Wir nutzen fortschrittliche Software und digitale Zwillinge, um Fertigungsprozesse zu automatisieren und die Effizienz zu maximieren. Um diese Transformation voranzutreiben, entwickeln wir unser eigenes proprietäres Betriebssystem, um unsere Produktionslinien zu orchestrieren und zu steuern. Unsere Mission ist es, Deutschland als führenden Industriehub zu stärken und damit Resilienz, Souveränität und Wohlstand in Europa zu sichern. Schließen Sie sich unserem Team und unserer Mission an: Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Produktion neu definieren!
Founder’s Associate (intern) Arbeitgeber: Vetaion
Vetaion GmbH bietet eine einzigartige Gelegenheit, direkt mit dem Gründer eines Hardware-Startups zusammenzuarbeiten und eine hochmoderne Produktionsstätte von Grund auf zu entwickeln. In einem dynamischen Umfeld in München profitieren Sie von tiefen Einblicken in alle Aspekte des Unternehmens und haben die Möglichkeit, sich in einem Team von Top-Performern weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance, an entscheidenden strategischen Initiativen mitzuwirken, ist dies der ideale Startpunkt für Ihre unternehmerische Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder’s Associate (intern) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Gründer zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Vision des Unternehmens und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Teammitgliedern und potenziellen Kunden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu lernen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Beziehungen oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Herausforderungen in der Branche. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen, was dir einen Vorteil verschafft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Produktion gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate (intern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deinen Fähigkeiten.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Kultur verstehst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vetaion vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Startups vertraut. Wenn du die Vision des Gründers verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an dem interessiert bist, was sie aufbauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine technische Affinität
Da es sich um ein Hardware-Startup handelt, ist es wichtig, dass du dich mit technischen Spezifikationen wohlfühlst. Bereite dich darauf vor, über technische Aspekte zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie du konkret zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
