Personalentwickler:in (m/w/d)

Die Vetmeduni arbeitet in der Lehre, in der Forschung und in ihren Dienstleistungsangeboten an der Sicherstellung der Tiergesundheit in Österreich. Wir verstehen diese Aufgabe als Beitrag zur Gesunderhaltung des Menschen und seiner tierischen Begleiter sowie zur Produktion gesunder Nahrungsmittel. Zur Erfüllung dieser Aufgabe sucht unsere Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion, am Vizerektorat für Ressourcen und Digitalisierung, eine:n Personalentwickler:in mit Fokus Gender & Diversity.

Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung von Karriereentwicklungsprogrammen für wissenschaftliches und allgemeines Personal
• Weiterentwicklung des Kursangebotes und Setzung von Initiativen im Bereich Barrierefreiheit & Inklusion am Arbeitsplatz
• Aufbau und Etablierung eines Frauennetzwerkes zur Förderung von Wissenschaftskarrieren und Führungspositionen
• Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen für Frauen in Führungsfunktionen
• Weiterführung und Entwicklung von Mentoring-Programmen mit Fokus auf Frauenkarrieren
• Mitwirkung am Gender Equality Plan (GEP) in Umsetzung der europäischen Vorgaben
• Laufendes Monitoring und Reporting im Bereich der Gleichstellung und Frauenförderung
• Wahrnehmung der Funktion als Gleichstellungsbeauftragte:r in den universitären Netzwerken (zB: Aucen)
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten (Zertifizierung Hochschule und Familie, Digitalisierung des Bewerbungsprozesses, ua.)

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Sprach-, Kultur- oder Geisteswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Nachgewiesene Gender- und Diversitykompetenz (Zertifizierung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Englischkenntnisse (B2)

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

• Berufserfahrung in einer komplexen, öffentlichkeitsnahen Organisation oder im universitären Umfeld
• Selbständiges, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Digitale Affinität

Was wir bieten:

• Top-Universität: Die Vetmeduni ist eine der führenden veterinärmedizinischen akademischen Bildungs- und Forschungsstätten Europas
• Stabiler Arbeitgeber
• Attraktiver Campus
• Persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Präventive und medizinische Gesundheitsförderung
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Kinderbetreuungs- und Ferienbetreuungsangebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
• Mitarbeiter:innenevents

Mindestentgelt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für Arbeitnehmer:innen an Universitäten gemäß der oben angegebenen Einstufung beträgt EUR 3.390,30 brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit der Kennzahl 2025/0049, welche Sie per smart bewerben übermitteln. Bitte führen Sie die Kennzahl unbedingt an, da wir Ihre Bewerbung sonst nicht korrekt zuordnen können. Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Die Vetmeduni ist stolze Trägerin des Zertifikats hochschuleundfamilie, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen willkommen.