Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Personalverrechnung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes veterinärmedizinisches Netzwerk mit 18 Standorten in Österreich.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und ein barrierefreies Büro in Top-Lage.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Veterinaria ist ein wachsendes, dezentrales veterinärmedizinisches Netzwerk mit 18 Standorten in Österreich. Wir bauen gerade unsere interne Personalverrechnung auf – und suchen dafür die Person, die das von Grund auf mitgestaltet.
DEINE AUFGABEN
- Aufbau der internen Personalverrechnung (Insourcing) – du gestaltest den Prozess mit, nicht nur verwaltest ihn
- Selbstständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kliniken
- Beratung zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – für Geschäftsführung, HR, Klinikleiter:innen und Mitarbeitende
- Reports, Auswertungen und Personalstatistiken, die Entscheidungen erleichtern
- Pflege der Personalstammdaten
- Eigene Projektverantwortung: Prozesse optimieren, Termine halten
WAS DU MITBRINGST
- Kaufmännische Ausbildung, geprüfte Personalverrechner-Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerrecht
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Von Vorteil: Erfahrung mit Microsoft Dynamics Business Central; sicher in MS Office, vor allem Excel
- Offenheit für digitale und automatisierte Prozesse, auch KI-Tools
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Fokus auf Präzision und Effizienz statt Umwege
WAS WIR BIETEN
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Tools & digitale Arbeitsweise
- Haustier im Büro
- Top-Lage: U3 Johnstraße, 15. Bezirk
- Barrierefrei zugängliches Büro
- Ab € 60.000,– brutto/Jahr Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung
JETZT BEWERBEN
Senior Personalverrechner (m/w/d) Insourcing Arbeitgeber: veterinaria
Die Pferdeklinik Pegasus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine partnerschaftliche Doppelspitze ohne Konkurrenzdenken und mit echtem Miteinander bietet. Mit einem großen Gestaltungsspielraum in medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Belangen sowie einem engagierten, dynamischen Team fördern wir die individuelle Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere moderne Klinik in Österreich ermöglicht es Ihnen, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und neue Schwerpunkte zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalverrechner (m/w/d) Insourcing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf veterinaria aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch veterinaria, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner (m/w/d) Insourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei veterinaria klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei veterinaria vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie veterinaria die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
