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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung unserer Online-Ausbildung im Bereich Tiergesundheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit klarer Vision für Tiertherapeuten.
- Mitarbeitervorteile: Fixum von 1.000 € plus faire, leistungsabhängige Provision.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektive zur Schlüsselrolle im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erziele echte Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Selbstständigkeit und Durchhaltevermögen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Worum es geht: Wir bauen ein skalierbares Online-Ausbildungsprodukt im Bereich Tiergesundheit auf. Kein Callcenter. Kein "ein bisschen telefonieren". Sondern: echten Impact, echtes Wachstum, echte Verantwortung. Unser Ziel: 300.000 € Umsatz - nächster Step 1 Mio.
Wer wir sind - und wie wir führen: Wir sind kein Konzern. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision: Tiertherapeuten wirtschaftlich und fachlich stark machen. Unsere Geschäftsleitung:
- denkt unternehmerisch, nicht hierarchisch
- gibt Verantwortung statt Kontrolle
- trifft klare Entscheidungen
- lässt Menschen wachsen - wenn sie liefern
Bei uns bekommst du:
- Vertrauen ab Tag 1
- direkte Kommunikation
- schnelle Entscheidungen
- echt Gestaltungsspielraum
- kein Micromanagement - aber klare Ziele
- Leistung wird gesehen, Initiative wird belohnt.
Deine Mission: Verkauf & Beratung unserer Online-Ausbildung Tierheilpraktiker Smart, Entwicklung neuer Lead- & Kooperationskanäle (z.B. Praxen, Verbände, Communities), Nachfassen & Abschluss von Interessenten, eigenständiges Arbeiten mit klaren Umsatzzielen. Du gestaltest den Vertrieb aktiv mit - du führst nicht nur Gespräche.
Was du mitbringen solltest: du willst verkaufen (nicht nur reden), du hast Bock, etwas aufzubauen nicht nur abzuarbeiten, du bist verbindlich, selbstständig und dranbleibend. Erfahrung im Verkauf ist ein Plus - Abschlussstärke ist entscheidend.
Fixum: 1.000 € (Teilzeit, ca. 15. - 20 Stunden/Pro Woche), Provision: leistungsabhängig, nachvollziehbar & fair, kein Cap nach oben. Sinnstiftendes Produkt, echte Transformation für Kunden, Entwicklungsperspektive zur Schlüsselrolle im Vertrieb.
Diese Rolle ist nichts für: Menschen, die Sicherheit statt Verantwortung suchen, "Ich probier mal" Mentalität, reine Telefonkräfte. Diese Rolle ist für Menschen, die Ergebnisse wollen. Wenn du Wirkung erzielen willst statt nur beschäftigt zu sein, sollten wir sprechen.
Sales & Growth Partner (m/w/d) Aufbau und Skalierung Tierheilpraktiker Smart Arbeitgeber: VETogether GmbH
Kontaktperson:
VETogether GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Growth Partner (m/w/d) Aufbau und Skalierung Tierheilpraktiker Smart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit ihrer Vision identifizierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, beeindruckst du die Leute und hebst dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Webinare im Bereich Tiergesundheit und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Growth Partner (m/w/d) Aufbau und Skalierung Tierheilpraktiker Smart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb und die Tiergesundheit zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und nicht nur eine Standardbewerbung abschicken.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du diese in unsere Mission einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du echten Impact leisten kannst.
Zeig Initiative!: Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind. Wenn du Ideen hast, wie wir unseren Vertrieb verbessern können oder neue Kanäle erschließen sollten, teile sie mit uns! Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VETogether GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Sie wollen Tiertherapeuten wirtschaftlich und fachlich stark machen. Überlege dir, wie du zu dieser Mission beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du den Vertrieb aktiv gestalten würdest.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da Abschlussstärke entscheidend ist, bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich verkauft hast. Sei bereit, deine Strategien und Techniken zu erläutern, um zu zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Eigenverantwortung betonen
Das Unternehmen sucht nach selbstständigen Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenständig gearbeitet hast und wie du dabei klare Ziele erreicht hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Initiative ergreifst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.