Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Präsenz von VetPlus in Tierarztpraxen und übertreffe Verkaufsziele.
- Unternehmen: VetPlus, ein innovatives Unternehmen im Veterinärbereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reise- und Schulungsmöglichkeiten im Ausland können Teil des Jobs sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Veterinärmarkt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Verkaufserfahrung und Kenntnisse im Veterinärmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Area Sales Manager spielst du unter der Leitung des Regional Sales Managers eine zentrale Rolle bei der Stärkung der Präsenz von VetPlus in PLZ-Gebieten 42, 44, 51 und 58. Aufgabe ist es, unseren Kundenstamm an Tierarztpraxen zu erweitern und sicherzustellen, dass wir die Erwartungen in Bezug auf Verkaufsergebnisse und Servicequalität übertreffen. Dein direkter Kontakt zu den Kund:innen ist entscheidend, um unsere Dienstleistungen zu personalisieren und den Verkauf unserer Produkte zu fördern.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Tierarztpraxen
- Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Förderung der VetPlus-Produkte
- Zusammenarbeit mit dem Team, einschließlich Austausch bewährter Praktiken und Erfolgsgeschichten
- Planung und Maximierung der täglichen Besuche in den Kliniken
- Teilnahme an Schulungsprogrammen und wichtigen Veranstaltungen
- Führen präziser Aufzeichnungen und Erstellung relevanter Berichte
Gewünschte Qualifikationen
- Solide akademische Ausbildung
- Mehr als 2 Jahre Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich hochwertiger medizinischer oder ernährungsbezogener Produkte
- Tiefgehende Kenntnisse des Veterinärmarktes und seiner Herausforderungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint
- Hervorragendes Zeitmanagement
Profil des/der Kandidat:in
Wir suchen eine proaktive, enthusiastische Person, die in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten. Du solltest ein Teamplayer sein, schnell lernen können und ein starkes Engagement für Exzellenz sowie die Werte unseres Unternehmens mitbringen.
Unternehmenskultur
Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung, Professionalität und Engagement. Unser Team zeichnet sich durch Flexibilität, einen ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit und Liebe zum Detail aus. Wir schätzen individuelle Verantwortung, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Hinweis
Je nach Unternehmensbedarf können zusätzliche Aufgaben zugewiesen werden, einschließlich Reisen und Schulungen im Ausland.
Jetzt bewerben
Wenn du das Gefühl hast, dass du die richtige Person für diese Position bist und bereit bist, dich in ein dynamisches Team einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Area Sales Manager (PLZ-Gebiete 45, 48 und 49) Arbeitgeber: VetPlus
VetPlus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Professionalität fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungsprogramme und regelmäßige Teamveranstaltungen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte im Veterinärbereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (PLZ-Gebiete 45, 48 und 49) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft helfen persönliche Verbindungen mehr als alles andere.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte von VetPlus verstehst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du dich direkt über uns bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (PLZ-Gebiete 45, 48 und 49) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Verkaufserfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus! So können wir besser einschätzen, was du für uns tun kannst.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VetPlus vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Veterinärmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Produkte von VetPlus. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Tierarztpraxen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Vertrauen schaffst, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in dieser Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung der Verkaufsziele beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams hervor. Zeige, wie du bewährte Praktiken teilst und gemeinsam mit anderen an Lösungen arbeitest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
