Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohnverrechnung und Unterstützung in der Personaladministration.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Innovationsgeist und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende öffentliche Anbindung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft durch Glasverpackungen in einem modernen, familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Pöchlarn
Unternehmen: Vetropack Austria GmbH
Abteilung: HR
Qualifikationsstufe: Berufserfahrene
Vertragsart: Unbefristet - vollzeit
Vetropack unsere Zukunft. Mit Leidenschaft und Ideen entsteht Glas, das Produkte schützt und zugleich Mensch und Umwelt zugutekommt – heute und für kommende Generationen. Bei Vetropack sind Sie Teil eines Umfelds, das von Vertrauen, Wertschätzung und einem gemeinsamen Ziel geprägt ist: eine nachhaltigere Zukunft durch Glasverpackungen zu gestalten.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe am Standort Pöchlarn (NÖ) als Payroll Specialist / Personalverrechner:in (m/w/d) - Vollzeit.
Ihre vielfältigen Aufgaben setzen sich im Wesentlichen zusammen aus:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge sowie Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung der Angestellten
- Abwicklung des Meldewesens und Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie Ämter und Behörden bei Fragen rund um die Personalverrechnung
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft (Kontrolle und Korrektur) sowie Unterstützung der zuständigen Zeitbeauftragten im Werk
- Laufende Personaladministration einschließlich Lehrlinge und Ferialpraktikant:innen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie Mitarbeit bei bilanzrelevanten Rückstellungen im Rahmen des Jahresabschlusses
Mit diesem Profil ergänzen Sie perfekt unser Team:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Prüfung in der Personalverrechnung, beispielsweise WIFI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im abrechnungsrelevanten Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR / SAP HCM von Vorteil
- Genaue, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
Neben abwechslungsreichen Aufgaben in einem modernen und familiären Umfeld bieten wir Ihnen:
- Die Stabilität und Sicherheit eines langjährigen und erfolgreichen Familienunternehmens mit spürbarem Innovationsgeist und Internationalität
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie eine Homeoffice-Möglichkeit
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und Unterstützung durch ein bestehendes Payroll-Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ausgezeichnete Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bahnhof: 5 Min. Gehzeit)
- Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Das Wichtigste bei Vetropack sind die Menschen. Deshalb lassen wir sie selbst erzählen, wie sie ihre Arbeit bei Vetropack erleben, was ihnen wichtig ist und wie sie sich in den letzten Jahren weiterentwickelt haben.
Payroll Specialist / Personalverrechner:in (m/w/d) - Vollzeit in Pöchlarn Arbeitgeber: Vetropack Group
Bei Vetropack sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Umfeld, das auf Wissensaustausch und langfristige Entwicklung fokussiert ist, sowie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsinitiativen zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Geschäftsabläufe und die digitale Transformation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Personalverrechner:in (m/w/d) - Vollzeit in Pöchlarn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vetropack Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vetropack Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Personalverrechner:in (m/w/d) - Vollzeit in Pöchlarn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vetropack Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vetropack Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vetropack Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
