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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das Freude und Spaß bei der Arbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 28 Urlaubstage, die auf 30 steigen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit einer Du-Kultur und tollen Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Kreativität, Kommunikationsstärke und IT-Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Bürohund Rio sorgt für gute Stimmung im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
Als Mitglied unseres HR-Teams wirst du eine zentrale Rolle im gesamten Recruitingprozess übernehmen und dazu beitragen, unser Unternehmen mit den besten Köpfen zu stärken. Außerdem wirst du dich mit dem Bereich der Personaldministration – und betreuung beschäftigen. Hier sind einige spannende Aufgaben, die auf dich warten:
- Du erstellst innovative maßgeschneiderte Jobanzeigen, um die besten Talente anzusprechen.
- Mit Personio managst du Bewerbungen und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey.
- Du führst Informationsgespräche über Microsoft Teams und begeisterst so die besten Talente für uns.
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und berätst unsere Führungskräfte kompetent.
- Du repräsentierst uns auf Karrieremessen und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
- Du unterstützt im Onboarding, Vertragsmanagement und der generellen Personaladministration und sorgst so für reibungslose HR-Prozesse sowie eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das bieten wir Dir:
- Zusammenarbeit mit 6 großartigen Kolleg:innen und Bürohund Rio in einem freundlichen und kollegialen Umfeld.
- Unser Aufgabengebiet ist äußerst spannend und super abwechslungsreich und wir befinden uns in einer krisensicheren und aufstrebenden Branche.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Zudem stellen wir moderne Arbeitsausstattung bereit, die das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht.
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer Du-Kultur, die unsere agile und junge Unternehmenspolitik widerspiegelt.
- Unser Standort mitten in der Natur bietet die Möglichkeit für erholsame Spaziergänge in der Mittagspause.
- Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämienauszahlungen (Immobilienvermittlung, Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen), Rabatte über Corporate Benefits.
- Zum Einstieg stehen dir 28 Urlaubstage zur Verfügung, die wir nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen. Zusätzlich erhältst du Weihnachtsgeld.
Das überzeugt uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich.
- Erfahrungen im Bereich Personal sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Deine Stärken liegen in deiner Kreativität, Dynamik, Flexibilität und Umsetzungsstärke – Eigenschaften, die in unserem Team besonders geschätzt werden.
- Du zeichnest dich durch super Kommunikationsfähigkeiten aus, die sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugen und du hast Lust, mit Menschen offen ins Gespräch zu gehen.
- Empathie und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind für dich keine bloßen Schlagworte, sondern grundlegende Prinzipien, die deine Arbeit prägen.
- Deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen IT-Tools ermöglichen es dir, effizient und zielgerichtet in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld zu agieren.
Wenn du dich in diesen Punkten wiedererkennst und bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Match? Na also, worauf wartest du?
Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Über uns
Als inhabergeführtes und ISO 9001 zertifiziertes Familienunternehmen ist uns Freude und Spaß bei der Arbeit sehr wichtig. Menschen mit Energie und dem Willen zur Veränderung sind bei uns genau richtig. Wir lieben Schnelligkeit, Innovationen und Weiterentwicklung. An über 45 Standorten bieten wir heute 450 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen.
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Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: VetStage GmbH
Kontaktperson:
VetStage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Informationsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du kreativ bist und innovative Ansätze zur Ansprache von Talenten entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit Personio vertraut! Wenn du bereits Erfahrung mit diesem Tool hast, ist das ein großer Vorteil. Wenn nicht, schau dir Tutorials an, um einen Eindruck zu bekommen, wie du Bewerbungen effizient managen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in jedem Gespräch. Sei offen und empathisch, um zu demonstrieren, dass du die Werte des Unternehmens teilst und gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Da du maßgeschneiderte Jobanzeigen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben kreativ bist. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen ansprechend präsentieren kannst, um die besten Talente anzusprechen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um mit Menschen zu interagieren und sie zu begeistern.
Erwähne deine IT-Kenntnisse: Da der Umgang mit verschiedenen IT-Tools für die Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere Personio, in deiner Bewerbung klar darstellen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um effizient zu arbeiten.
Zeige Empathie und Respekt: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang mit Menschen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine empathische Haltung und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen und Bewerbern verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VetStage GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Jobanzeige
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative und maßgeschneiderte Jobanzeigen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die besten Talente ansprechen kannst und bringe Beispiele mit, die deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du in der Rolle viel mit Menschen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und deinen respektvollen Umgang mit anderen demonstrieren.
✨IT-Tools im Fokus
Da der Umgang mit verschiedenen IT-Tools ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit diesen Tools vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Vorbereitung auf das Onboarding
Informiere dich über den Onboarding-Prozess und überlege dir, wie du diesen unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und Ideen hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und neue Mitarbeiter gut einzuarbeiten.
