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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Führungskräfte bei ihrer Entwicklung und gestaltest spannende Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Vetter ist ein führender Pharmadienstleister mit über 7.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gleitzeit, persönliches Notebook und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mögliche Anschlussmöglichkeiten: Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit oder Trainee-Programm.
Personalentwicklung und du, ihr gehört einfach zusammen? Du möchtest einen vielfältigen Praxiseinblick, der dich weiterbringt? In der Pharmabranche kannst du weit kommen, auch ohne einen naturwissenschaftlichen Hintergrund. Das möchtest du dir nicht entgehen lassen? Dann hallo bei Vetter.
Klingt das spannend für dich?
- Du gewinnst tiefe Einblicke in die Unterstützung unserer Führungskräfte beim individuellen Lernen und in ihrer persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
- Du unterstützt tatkräftig bei verschiedenen Projekten und gestaltest sie auch aktiv mit (z.B. Weiterentwicklung des internen Seminarangebots für Führungskräfte, Neuimplementierung eines einheitlichen Führungskräfteauswahlprozesses etc.).
- Du bringst dich bei der operativen Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte ein, koordinierst z.B. 360°-Feedbacks, erstellst Trainingsmaterialien oder unterstützt bei der Evaluation von Lernangeboten.
- Du arbeitest tatkräftig bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden mit.
- Du recherchierst zu unterschiedlichen Fragestellungen, erstellst Konzepte und bereitest diese in Präsentationen auf, sowohl im Tagesgeschäft als auch für eigenständige Projekte.
Was bringst du mit?
- Du bist engagiert und studierst BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du kommst mit MS Office und Office 365 gut zurecht.
- Du findest schnell in sehr unterschiedliche Themen und begeisterst uns mit einem Kopf voller Ideen und deiner hohen Eigeninitiative.
- Du bereicherst unser Team mit deiner strukturierten, organisierten Arbeitsweise.
- Du steckst uns mit deiner Begeisterung, deiner offenen Art und empathischen Ausstrahlung an.
Wetten, dass der Funke bei diesen Angeboten bei dir überspringt?
- Attraktive Vergütung.
- Gleitzeit, Fahrtgeld.
- Persönliches Notebook.
- Selbstgesteuerte Projekte von Praktikant:innen für Praktikant:innen zur Vernetzung und Berufsorientierung.
- Intensive Einarbeitung in deine neuen Aufgaben durch direkte Kolleginnen und Kollegen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Sportangebote.
- Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung.
- Mögliche Anschlusstätigkeiten: Abschlussarbeit, Werkstudierendentätigkeit, Trainee Masterprogramm oder Direkteinstieg.
Noch Fragen? - Sprich einfach mit deiner neuen Praktikumsbetreuerin Dorothee Prestel (dorothee.prestel@vetter-pharma.com).
Keine Fragen mehr - Dann bewirb dich gleich online.
Praktikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Vetter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, insbesondere in der Pharmabranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Eigeninitiative vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du zur Weiterentwicklung des internen Seminarangebots beitragen könntest. Das wird deine Initiative und Kreativität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vetter und die Pharmabranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum in der Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und alle praktischen Erfahrungen, die du im Bereich Personalentwicklung oder verwandten Feldern gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Personalentwicklung bei Vetter beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Ideen zur Weiterentwicklung von Führungskräften.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vetter. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du in der Personalentwicklung aktiv mitgestalten wirst, bringe konkrete Ideen oder Vorschläge mit, wie du die Weiterentwicklung des internen Seminarangebots unterstützen könntest. Das zeigt deine Eigeninitiative und Kreativität.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Sei offen und zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, in der Pharmabranche zu arbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
