Prozessentwickler (m/w/d) - Fokus pharmazeutische Prozessentwicklung & Gefriertrocknung

Wir verlassen uns auf Sie:

• Sie sind für die Planung, Konzeption und selbstständige Durchführung vielschichtiger Laborstudien zur Entwicklung robuster und effizienter Fill‑&‑Finish‑Prozesse zuständig - unter anderem mit besonderem Fokus auf die experimentelle Prozessentwicklung der Gefriertrocknung.
• Sie sind für die analytische Begleitung verschiedener Studiendesigns, die Auswertung komplexer Datensätze sowie die Vorstellung Ihrer Ergebnisse in interdisziplinären Projektteams zuständig.
• Sie wirken aktiv in einem modernen, erstklassig ausgestatteten Laborumfeld und in einem engagierten Team, das mit Verlässlichkeit, Expertise und gemeinsamer Leidenschaft Innovation und Qualität vorantreibt.

So machen Sie unser Team komplett:

• Mit Ihrem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen Studium (Master/Diplom) in Chemie, Biochemie, Biotechnologie oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mit Ihrer Erfahrung in der pharmazeutischen Prozessentwicklung – idealerweise ergänzt durch Ihre Kenntnisse in der Gefriertrocknung sowie Ihrer Offenheit für weitere Themenfelder.
• Mit Ihrer Begeisterung für experimentelles Arbeiten und den souveränen Umgang mit physikalisch‑chemischen Prüfverfahren.
• Sie bringen solides Vorwissen in Datenaufbereitung und wissenschaftlicher Literaturrecherche mit.
• Durch Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamorientierung.
• Durch Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das spricht für Vetter:

• Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien.
• Starkes Team und Karrierechancen – Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister.
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Gute Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten.
• Vetter-Vorsorge – ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass).
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m).