Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination von Rehabilitationsmaßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Diplom als Sozialarbeiter und Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (BA)
- möglichst 3 Jahre Berufserfahrung
- Kooperation des Rehaprozesses in Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen
- Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen und herausforderndem Verhalten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- eigenständiges Arbeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören
- Leitung und Koordination aller rehabilitationspädagogischen Maßnahmen für die Werkstattbeschäftigten in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten von vevio
- Entwicklung von bereichsbezogenen Konzepten
- Selbständige Erledigung von Projekten von der Definitionsphase bis zur Umsetzung
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Beurteilungen und Kompetenzanalysen
- Zusammenarbeit mit den Fachkräften für betriebliche Integration (FbI)
- Kontakt zu und Zusammenarbeit mit allen Stellen und Ansprechpartnern, die für die Erfüllung der mit der Stelle zusammenhängenden Aufgaben notwendig sind, insbesondere: Werkstattbeschäftigte, Kostenträger, Ämter und Behörden, andere WfbM und Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie Eltern, Angehörige, gesetzliche Betreuer und Wohnstätten
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell in Teilzeit
- Gehaltszahlung nach Tarif
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
- Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
- Mitarbeiterrabattsysteme
- anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
- ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
- Betriebsärztlicher Dienst
- kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
- Kantine
- Stelle ist unbefristet
Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: vevio
Als Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) bei vevio profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten und professionellen Umfeld. Genießen Sie zudem Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes sowie eine Kantine an unseren Standorten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Dipl. Sozialarbeiter geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vevio vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen. Zeige, wie du herausforderndes Verhalten gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften sind besonders relevant.
