Die Wendelinushof-St. Wendeler Landfleisch gGmbH verbindet traditionelles Fleischerhandwerk mit höchsten Qualitäts- und Tierwohlstandards. Als Inklusionsbetrieb der vevio gGmbH in Spiesen-Elversberg (Saar) bieten wir auch Menschen mit Behinderung sichere Arbeitsplätze.
Unsere EU-zertifizierte Schlacht- und Verarbeitungsstätte garantiert kurze, stressfreie Transportwege, artgerechte Haltung und eine verantwortungsbewusste Verarbeitung. Durch die Kombination aus regionaler Aufzucht, hochwertigen Zutaten und moderner Technik entstehen schmackhafte, gesunde Produkte. Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit der Goldmedaille der Fleischerinnung des Saarlandes für unseren hausgemachten Lyoner.
In unserem Hofladen bieten wir neben diesem Klassiker eine breite Auswahl an Wurst- und Fleischspezialitäten aus eigener Herstellung.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Fleischer / Metzger mit Erfahrung in der Fleischverarbeitung
- Erfahrung in der Schlachtung
- Kenntnisse von Fleischverarbeitungstechniken
- Handwerkliches Geschick sowie Auge-Hand-Koordination beim Zerlegen, Auslösen und Zuschneiden von Fleisch
- Wertschätzung gegenüber dem Schlachtvieh und Respekt gegenüber Kunden und Kollegen
- EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
- eine Festeinstellung in Vollzeit (40 h/Woche), 5 Tage Woche
- feste Arbeitszeiten, Montag-Freitag, 5:30 bis 14:00 Uhr
- 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Mitarbeiterrabattsystem & Corporate Benefits
- anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem professionellen Team
- Betriebsfest
- Kantine
- Betriebsärztlicher Dienst
- kostenlose Parkplätze
Metzger oder Metzgermeister (m/w/d) für unseren Wendelinushof in St. Wendel Arbeitgeber: vevio
Die St. Wendeler Landfleisch gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der traditionelles Handwerk mit modernen Standards verbindet und dabei Menschen mit Unterstützungsbedarf eine sichere Anstellung bietet. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Mitarbeiterrabattsystem und einer unbefristeten Festeinstellung in einer EU-zertifizierten Umgebung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl wertschätzend als auch zukunftsorientiert ist.
