Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Lkw im Werkverkehr und transportiere Materialien in der Region.
- Unternehmen: VeWa Rohstoffe GmbH, ein zuverlässiger Partner für Reitanlagen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, pünktliche Bezahlung und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tägliche Heimfahrt nicht garantiert, aber ein freundliches Team erwartet dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Fuhrparks und genieße flexible Arbeitsintervalle.
- Qualifikationen: EU Führerschein Klasse CE und Erfahrung mit Ladekran erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ab sofort wird von der VeWa Rohstoffe GmbH ein Lkw-Fahrer (m/w/d) aus Magdeburg und Umgebung gesucht.
Die VeWa Rohstoffe GmbH wurde im Jahr 2009 gegründet und gilt seitdem als zuverlässiger Servicepartner für Reitanlagen. Wir sind hauptsächlich in den Regionen Berlin/Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Niedersachsen aktiv.
Unser Angebot:
- unbefristete Festanstellung
- pünktliche, ortsübliche, leistungsgerechte Entlohnung
- soziales Umfeld
- moderner, gepflegter Fuhrpark
- flexible Arbeitsintervalle, z. Bsp. verlängerte Wochenenden möglich
Hinweis: LKW kann aus betrieblichen Gründen nicht mit nach Hause genommen werden. Der Einsatz erfolgt im Werkverkehr (ca. Umkreis von ca. 200 km ab Wolmirsleben bei Magdeburg), d.h. nicht Nahverkehr bzw. Lieferdienst! Eine tägliche Heimfahrt ist nicht garantiert.
Ihr Profil:
- Erfahrung im Umgang mit Ladekran (Hängerzug mit Ladekran auf der Zugmaschine)
- EU Führerschein Klasse CE (über 12 to)
- Nachweis der Module nach BKrFQG, gültige Fahrerkarte
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und verantwortungsvoller Umgang mit Fahrzeugen
- freundliches Auftreten
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lkw-Fahrer (m/w/d)* | CE | Werksverkehr Arbeitgeber: VeWa Rohstoffe GmbH
Die VeWa Rohstoffe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lkw-Fahrern (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem sozialen Umfeld bietet. Mit einem modernen Fuhrpark und flexiblen Arbeitszeiten, die auch verlängerte Wochenenden ermöglichen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Entlohnung und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
