FP&A Analyst (Temp Contract),

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen FP&A Analysten (Temp Contract), um unser Finanzteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken.

Als FP&A Analyst unterstützen Sie die FP&A-Aktivitäten der Marke in Bezug auf Verkaufs- und Margenplanung, Prognosen und Berichterstattung über die Wholesale- und DTC-Kanäle. Die Rolle konzentriert sich darauf, die Genauigkeit und Konsistenz finanzieller Informationen innerhalb der Planungs- und Berichtssysteme sicherzustellen, monatliche Prognosezyklen, Budgeteinreichungen und langfristige Planungsprozesse zu unterstützen.

Sie sind verantwortlich für das Sammeln, Validieren, Konsolidieren und Hochladen finanzieller Daten in BPC und andere Berichtswerkzeuge, während Sie die Datenintegrität und -übereinstimmung über verschiedene Quellen hinweg sicherstellen. Ein wichtiger Aspekt der Rolle wird die Analyse der tatsächlichen Ergebnisse im Vergleich zu Prognosen, Budgets und dem Vorjahr sein, wobei Abweichungen identifiziert, wichtige Geschäftstreiber hervorgehoben und das FP&A-Team bei der Bereitstellung bedeutungsvoller finanzieller Einblicke unterstützt wird.

Um die Ziele der Abteilung zu erreichen, arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen aus der Finanzabteilung sowie anderen Funktionen wie DTC, Planung und Vertrieb zusammen. Wir erwarten, dass Sie hervorragende Ergebnisse liefern, während Sie die folgenden Aspekte der Rolle des FP&A Analysten erfüllen:

• Eigenverantwortliche Validierung, Konsolidierung und Hochladen von Budget-, Prognose- und langfristigen Planungsdaten in BPC.
• Verwaltung und Pflege von Planungs- und Berichtsexcel-Dateien, um die Datengenauigkeit und -konsistenz sicherzustellen.
• Durchführung von Datenvalidierungen und Abstimmungen zwischen BPC, SAP und Excel-Berichtdateien.
• Vorbereitung wiederkehrender Berichtspakete, Vorlagen und finanzieller Analysen für Managementüberprüfungen.
• Erstellung von Abweichungsanalysen und Erklärung der Unterschiede zwischen Ist-Zahlen, Prognosen, Budgets und dem Vorjahr.
• Pflege wichtiger Finanzberichte, Brücken und unterstützender Zeitpläne, die von der Finanzleitung verwendet werden.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sind eine Fachkraft mit einer starken analytischen Denkweise und:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss im Finanzbereich (Buchhaltung, Controlling) und 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise;
• Solide Software- und PC-Kenntnisse (fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint, SAP/COGNOS, BPC-Erfahrung ist ein Plus)
• Große Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten
• Starke Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Personen ohne finanzielle Hintergründe
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und zielorientiert

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Aufruf.

Was ist für Sie drin?

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenziale freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.