Assistant Store Manager (m/w/d)

Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen? Für unser The North Face Team in Neumünster suchen wir eine engagierte Assistenz der Filialleitung, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Rolle

Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.

Über uns

The North Face ist Teil der VF‑Familie, einem internationalen Bekleidungsunternehmen mit starken, ikonischen Marken. Unser Purpose ist klar: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Dieser Antrieb verbindet uns und motiviert uns jeden Tag aufs Neue. The North Face ist die weltweit führende Marke für Outdoor und Abenteuer. Wir leben Neugier, wagen Außergewöhnliches, bauen Gemeinschaften auf und handeln mit Integrität. Wir sind Entdecker – immer auf der Suche nach neuen Ideen, Orten und Menschen.

Deine Aufgaben

• Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreiben
• dein Verkaufsteam motivieren, coachen und weiterentwickeln
• operative Retail‑Prozesse sicherstellen und kontinuierlich verbessern
• für reibungslose Abläufe sorgen (z. B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)
• relevante Kennzahlen nutzen, um die Performance des Stores zu optimieren
• ein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellen
• den Store eigenständig führen, wenn die Filialleitung abwesend ist

Das bringst du mit

• Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung
• Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden, Feiertage und Abende)

Das bieten wir dir

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:

• Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend
• Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität
• Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)
• Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa
• 30 Urlaubstage
• Teilnahme am Referral‑Programm
• Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.