Digital Content Coordinator - THE NORTH FACE

Die North Face EMEA sucht einen Digital Content Coordinator, der unser DTC-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Erstellung und Lieferung von Produktbildern für The North Face über globale digitale Kanäle. Diese Position koordiniert die End-to-End-Produktfotografie-Workflows und stellt sicher, dass hochwertige, konsistente und produktgenaue Bilder bereitgestellt werden, die unseren globalen eCommerce- und Marktplatzbedürfnissen entsprechen.

Was Sie tun werden:

• Koordinieren und verwalten von Produktfotografie-Shootings von der Planung bis zur Lieferung, einschließlich der Erstellung und Pflege von Shot-Listen, die mit Produktprioritäten und Markenrichtlinien übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit Fotografen, Stylisten und Kreativteams, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen, sowie Unterstützung bei gelegentlichen Off-Site-Kommerziellen Shootings gemäß den Marken- und Produktionsstandards.
• Anwendung einer produktorientierten Denkweise, um sicherzustellen, dass alle Bilder die Produktmerkmale, Passform und wichtige Verkaufsargumente klar darstellen, in Zusammenarbeit mit dem Merchandising, um saisonale Prioritäten und Sortimentsbedürfnisse widerzuspiegeln.
• Förderung der Vollständigkeit, Genauigkeit und Konsistenz des Produktinhalts zur Unterstützung der Konversion.
• Koordination von Studiozeitplänen, Agenturen und Produktionsabläufen; Verwaltung von Modelbuchungen, Verträgen und Styling-Koordination.
• Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung aller Produktionsaktivitäten und dass die Assets die technischen und plattformbezogenen Anforderungen für die globale Verteilung erfüllen.
• Unterstützung der Nachbearbeitungsprozesse, einschließlich der Auswahl von Assets, grundlegenden Überprüfungen und Genehmigungen vor der Veröffentlichung, um Inhalte rechtzeitig für wichtige Produkteinführungen und Meilensteine zu liefern.
• Verfolgung von Produktionszeitplänen und Verbesserung von Workflows, unter Nutzung von KI-Tools, wo relevant, und Zusammenarbeit mit eCommerce-, Merchandising- und Produktionsteams zur Abstimmung von Prioritäten.
• Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Marken-Konsistenz über alle Ausgaben hinweg.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Fotografie, Mode-Management oder einem verwandten Bereich.
• 2–4 Jahre Erfahrung in der Inhaltsproduktion, Koordination von Produktfotografie oder eCommerce-Operationen – idealerweise im Einzelhandel, in der Mode oder bei Outdoor-Marken.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und eine produktorientierte Denkweise mit Verständnis für Merchandising und kommerzielle Treiber.
• Gutes Verständnis von Fotoproduktionsabläufen, Studiooperationen und Asset-Management-Prozessen.
• Interesse und Fähigkeit, KI-Tools anzuwenden, um Workflows zu verbessern, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und die Effizienz der Inhaltsproduktion zu steigern.
• Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende und globale Teams hinweg zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit externen Partnern.
• Kenntnisse in Bildbearbeitungswerkzeugen (z.B. Adobe Photoshop, Figma).
• Erfahrung mit DAM-Systemen (vorzugsweise Cloudinary und Orange Logic) und Inhalts-Workflows.
• Erfahrung in der Koordination von Modelbuchungen, Verträgen, Styling und Shoot-Logistik.
• Erfahrung in Outdoor-, Sport-, Mode- oder Lifestyle-Marken.
• Vertrautheit mit globaler Inhaltsverteilung und eCommerce-Umgebungen.

Was ist für Sie drin?

• Teil ikonischer Lifestyle-Marken sein.
• Teil einer Multi-Brand- und Multi-Country-Organisation werden, um Ihre Karriere voranzutreiben.
• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellness-Initiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Subventionierte Kantine und Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.