Statutory Manager Record to Report

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Statutory Manager Record to Report, um unser Accounting-Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Als Statutory Manager liegt Ihre Verantwortung darin, die Genauigkeit und rechtzeitige Ausführung der Aktivitäten innerhalb des RTR-Teams sicherzustellen. Dies umfasst die Überprüfung der Daten genauigkeit und die Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Buchhaltung, die nach lokalen GAAP-Buchhaltungsstandards erstellt wird.

Die Rolle unterstützt den Abschluss am Periodenende, die Genauigkeit des Hauptbuchs, die Integrität der Bilanz und die Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den gesetzlichen GAAP und den Anforderungen der gesetzlichen Buchhaltung, wobei eng mit dem RTR-Team, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammengearbeitet wird.

Insbesondere wird der Statutory Manager Record to Report das Record to Report-Team unterstützen und als zentraler Ansprechpartner für alle RTR-rechtlichen Arbeitsaktivitäten für VF-Organisationen, den Outsourcing-Anbieter und die Prüfungsteams fungieren.

• Verantwortlich für die Erstellung und Einhaltung der lokalen GAAP der gesetzlichen Berichterstattung für die wichtigsten fiskalischen Organisationen in EMEA.
• Verantwortlich für die Erstellung und die Einhaltung der lokalen GAAP der gesetzlichen Schweizer GAAP FER-Finanzberichte, in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Säule II.
• Verantwortlich für die Bereitstellung aller Informationen, die das Global Tax & Treasury-Team benötigt, um Steuerberechnungen und Transferpreiskalkulationen sowie Nachbelastungen vierteljährlich vorzubereiten.
• Überwachung des Jahresabschlusskalenders für alle EMEA-Länder, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Fristen für die Einreichung der gesetzlichen Finanzberichte und Steuererklärungen eingehalten werden.
• Als wichtiger Ansprechpartner für interne und externe Prüfungsteams fungieren, indem unterstützende Dokumente bereitgestellt und auf Anfragen reagiert wird.
• Eng mit dem RTR-Team zusammenarbeiten, um die Übereinstimmung zwischen US GAAP und lokaler gesetzlicher Buchhaltung sicherzustellen.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Bildungshintergrund: Master-Abschluss in Buchhaltung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Record To Report-Prozessen (GL-Buchhaltung) oder Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung. Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist bevorzugt.
• Fähigkeiten in: Finanzberichterstattung, Buchhaltungsgrundlagen (lokale GAAP und US GAAP).
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Teamarbeit und Vielfalt: Begeistert von der Zusammenarbeit und dem sozialen Austausch in einem vielfältigen, integrativen und multikulturellen Umfeld.
• Persönliche Eigenschaften: Proaktiv, akribisch und zuverlässig mit einer positiven Einstellung und dem Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Über VF: VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Aufruf.

Was ist für Sie drin:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Diese Stelle ist nicht für Umzugshilfen geeignet.

Free to Be, Inclusion & Diversity: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.

Wenn Sie mögen, was Sie gelesen haben und unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.