Statutory Senior Analyst Record to Report

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Statutory Senior Analyst Record to Report, um unser Buchhaltungsteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Lassen Sie uns über die Rolle sprechen! Als Statutory Senior Analyst liegt Ihre Verantwortung darin, die Genauigkeit und rechtzeitige Ausführung der Aktivitäten innerhalb des RTR-Teams sicherzustellen. Dies umfasst die Überprüfung der Daten genauigkeit und die Gewährleistung der Einhaltung der lokalen GAAP-Buchhaltungsstandards.

Die Rolle unterstützt den Periodenabschluss, die Genauigkeit des Hauptbuchs, die Integrität der Bilanz und die Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit US GAAP und gesetzlichen Buchhaltungsanforderungen, wobei eng mit dem RTR Statutory Manager, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammengearbeitet wird. Insbesondere wird die Rolle das Statutory Record to Report-Team und den Outsourcing-Anbieter bei den folgenden Aktivitäten unterstützen:

• Unterstützung des RTR-Teams bei allen gesetzlichen Arbeitsaktivitäten für VF-Organisationen, den Outsourcing-Anbieter und die Prüfungsteams.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und der Einhaltung der lokalen GAAP der gesetzlichen Berichterstattung für die wichtigsten steuerlichen Organisationen in EMEA.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und der Einhaltung der lokalen GAAP der gesetzlichen Schweizer GAAP FER Finanzberichte, in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Säule II.
• Unterstützung des Global Tax & Treasury-Teams mit allen Informationen, die zur Erstellung von Steuerberechnungen erforderlich sind.
• Überwachung des Jahresabschlusskalenders für alle EMEA-Länder, um sicherzustellen, dass gesetzliche Fristen für die Einreichung von gesetzlichen Finanzberichten und Steuererklärungen eingehalten werden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem RTR-Team, um die Übereinstimmung zwischen US GAAP und lokaler gesetzlicher Buchhaltung sicherzustellen.

Fähigkeiten für den Erfolg:

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Bildungshintergrund: Master-Abschluss in Buchhaltung.
• Berufserfahrung: Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in Record To Report-Prozessen (GL-Buchhaltung) oder Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung. Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist bevorzugt.
• Fähigkeiten: Finanzberichterstattung, Buchhaltungsgrundlagen (lokale GAAP und US GAAP).
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Teamarbeit und Vielfalt: Begeisterung für die Arbeit und das Zusammenleben in einem vielfältigen, integrativen und multikulturellen Umfeld.
• Persönliche Eigenschaften: Proaktiv, akribisch und zuverlässig mit einer positiven Einstellung und dem Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Über VF:

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Aufruf.

Was ist für Sie drin:

Wir sind im Geschäft, um menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Diese Stelle ist nicht für Umzugshilfen geeignet.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.