Store Manager (m/w/d)

STUTTGART

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores? We’re looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face Store based in Stuttgart.

As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction. The North Face is part of the VF family. VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Das ist unser Aufruf.

Let’s talk about the role!

Unsere Filialleiter haben eine großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial bei uns zu entwickeln. Das liegt daran, dass wir die Unterstützung einer globalen Organisation bieten, unseren Managern jedoch die Freiheit geben, neue Lösungen auszuprobieren, um den Umsatz zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Führen, motivieren und betreuen Sie Ihre Filialteams, um einen kundenorientierten Ansatz zu fördern.
• Implementierung unserer etablierten Einzelhandelsprozesse, während Sie nach Möglichkeiten suchen, diese zu verbessern.
• Überwachung der grundlegenden Einzelhandelsbetriebsverfahren wie Inventar, P&L usw.
• Berichterstattung über Leistungskennzahlen und Demonstration Ihres Verständnisses von KPIs zur Verbesserung Ihrer Filialergebnisse.
• Sicherstellen, dass Ihr Geschäft großartig aussieht, im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke.

Was macht Sie zum perfekten Store Manager?

• Sie lieben es, mit Kunden zu interagieren. Die Freude, einem Kunden zu helfen, das perfekte Produkt zu finden, ist etwas Besonderes und das verstehen Sie.
• Die Arbeit in einem Geschäft kann anspruchsvoll sein, kein Problem für Sie, da Sie belastbar und selbstmotiviert sind.
• Sie wissen, wie man ein großartiges Team entwickelt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, um jedes Einkaufserlebnis herausragend zu gestalten. Sie sind stolz darauf, Mitarbeiter zu betreuen, sie wachsen zu sehen und auch Spaß zu haben!
• Sie haben Erfahrung in allen Facetten des Betriebs eines Geschäfts, einschließlich Budgetierung und Planung, Einzelhandelsbetrieb und Merchandising.
• Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verschiedenen POS-Systemen.
• Sie sind flexibel, wenn es darum geht, an Wochenenden, Abenden und Feiertagen zu arbeiten, wenn nötig.

Was ist für Sie drin?

Wir bieten umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket. Die meisten Unternehmen sagen, sie bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen erstaunlichen Bonus und eine Rentenregelung sowie Mitarbeiterrabatte (übrigens bieten wir 50%!). Und wir bieten das Gleiche. Nur anders.

Zusätzlich dazu haben Sie:

• Karrierebesitz, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen.
• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten, was wir tun.
• Maßgeschneiderte Schulungen. Von einer Einarbeitung bis hin zu fortlaufenden Online- und Präsenzschulungen sind wir verpflichtet, Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich beim Wachsen zu helfen.
• Die Möglichkeit, sich mit anderen Filialleitern in ganz Europa und mit unserem Hauptsitz zu vernetzen.
• 30 Urlaubstage!

Free to Be

Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu gewährleisten.

Wenn Sie mögen, was Sie gelesen haben und unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!