Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der Markenstrategie in beeindruckende Einzelhandelserlebnisse.
- Unternehmen: The North Face EMEA, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Markenidentität.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich 50% Rabatt auf alle Marken und Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und beeinflusse die Markenwahrnehmung in ganz EMEA.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und starke Führungsfähigkeiten.
Die North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager für Retail Marketing, der unser Marketing-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.
Über die Rolle
Als Senior Manager für Retail Marketing werden Sie die Übersetzung der Markenstrategie in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse in der EMEA-Region leiten. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marken-, Verbraucher- und kommerziellen Prioritäten und stellt sicher, dass der Einzelhandel eine kraftvolle Plattform bleibt, um mit Verbrauchern zu interagieren und die Marke konsistent über alle Berührungspunkte zum Leben zu erwecken.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Entwicklung und Umsetzung der EMEA Retail Marketing & Activation-Strategie, die globale Markenrichtlinien mit regionalen Prioritäten in Einklang bringt, um Markenstärke, Verbraucherengagement und kommerzielle Leistung über alle DTC-Einzelhandelsformate zu fördern.
- Leitung der kreativen und produktionstechnischen Entwicklung von Store-Umgebungen, visueller Merchandising, Store-Design und Retail Activation EMEA-Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Wholesale Marketing-Team und Bereitstellung von Richtlinien, um eine konsistente und integrierte Ausführung sicherzustellen.
- Führung der Entwicklung und Umsetzung des saisonalen Retail Marketing & Activation-Plans und Kalenders im Rahmen des Go-To-Market (GTM)-Prozesses, um eine wirkungsvolle Durchführung von Kampagnen, Produkteinführungen und wichtigen Markenmomenten sicherzustellen.
- Schaffung überzeugender Verbraucherreisen durch die Integration von Retail-Marketing, Store-Design, visuellem Merchandising, CRM, Loyalität und Produktgeschichten über physische und digitale Berührungspunkte.
- Förderung von erstklassigen Einzelhandelserlebnissen durch die Ausführung von In-Store-Aktivierungen, Schaufenstern, POS-Materialien, Store-Umgebungen und lokalisierten Geschichtenerzählungen, die die Markenstärke stärken und die Konversion fördern.
- Kollaboration mit verschiedenen Abteilungen wie Brand, Merchandising, Store Operations, Creative, Loyalty, CRM, Channel Marketing und Global Teams, um eine konsistente und effektive Einzelhandelsausführung in der Region sicherzustellen.
- Management der kreativen Entwicklung und Produktionsprozesse, Partnerschaft mit internen Teams, externen Agenturen und Anbietern, um hochwertige Einzelhandelsmarketingressourcen pünktlich und im Budgetrahmen bereitzustellen.
- Unterstützung von Geschäftseröffnungen, gemeinschaftsorientierten Initiativen und wichtigen Markenveranstaltungen mit ansprechenden Aktivierungen, die die Verbraucherbindung verbessern und das Einzelhandelserlebnis aufwerten.
- Leitung der Durchführung wichtiger interner Veranstaltungen, einschließlich Go-To-Market (GTM)-Meetings und Markenmeetings, um die Stakeholder abzustimmen und die erfolgreiche regionale Umsetzung zu unterstützen.
- Messung und Optimierung der Leistung des Retail Marketings durch Verbraucher-, Verkehrs- und Verkaufsanalysen, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität der Aktivierung und des ROI.
- Führung, Entwicklung und Inspiration eines leistungsstarken Teams sowie Management der Budgets für Retail Marketing und Aktivierung, um Geschäftsziele zu erreichen und den Einfluss zu maximieren.
Fähigkeiten für den Erfolg
Sie sollten ein strategischer und verbraucherzentrierter Leiter im Retail Marketing sein mit:
- 8-10+ Jahren Erfahrung im Retail Marketing, Retail Activation oder Consumer Marketing in einem internationalen DTC-, Mode-, Lifestyle-, Outdoor- oder Sportartikelumfeld, kombiniert mit nachgewiesener Führungserfahrung.
- Starkem strategischen und kommerziellen Verständnis, mit der Fähigkeit, Markenprioritäten in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse zu übersetzen, die das Verbraucherengagement und die Geschäftsergebnisse vorantreiben.
- Tiefem Verständnis für Retail Marketing, visuelles Merchandising, Store-Design, Verbraucherfahrung, Produktgeschichten und Omnichannel-Retail-Dynamik, einschließlich CRM und Loyalitätsprogrammen.
- Starken Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende, regionale und globale Teams hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Exzellenten Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, um mehrere Prioritäten, kreative Produktionen und komplexe Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Ein proaktives, datengestütztes und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit starken Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englischkenntnissen.
Was Sie erwartet
Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.
- Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke sein
- In einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation arbeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
- Internationale und herausfordernde Arbeitskultur
- Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
- 50% Rabatt auf alle VF-Marken
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken
Frei sein, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.
Senior Manager, Retail Marketing Arbeitgeber: VF International Sagl
VF International Sagl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Fitnessangebote und Rabatte auf Produkte umfasst, sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern in Stabio eine inspirierende Umgebung, um kreative Ideen zu entwickeln und an ikonischen Lifestyle-Marken zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Retail Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VF International Sagl.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VF International Sagl ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VF International Sagl könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VF International Sagl beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Retail Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VF International Sagl:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VF International Sagl einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VF International Sagl vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VF International Sagl einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VF International Sagl relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VF International Sagl einfügt.
