Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 300 Mitarbeiter und unterstütze bei Personalfragen und -projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Sportvereins in Baden-Württemberg mit Herz und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem dynamischen Team und fördere Integration und Diversität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in HR-Rollen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er \“1893\“ sagt. Mit knapp 300 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen.
Aufgaben
- Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt)
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung
- Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen |
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Affinität zum Fußball und zum LeistungssportGute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Diskretion und Verbindlichkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot
- Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Mitarbeiterrabatte
- VfB Frauennetzwerk
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Wir als VfB Stuttgart sind bunt und wild und setzen ein Zeichen für Integration und Diversität – daher schätzen wir auch die Diversität unserer Bewerber (m/w/d) und freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart Arbeitgeber: VfB Stuttgart 1893 AG
Kontaktperson:
VfB Stuttgart 1893 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur des VfB Stuttgart. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und Leidenschaft des Vereins verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalauswahl und -betreuung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die internen Abläufe und die Teamdynamik im HR-Bereich des VfB Stuttgart zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zum Fußball und Leistungssport während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diskutiere aktuelle Themen oder Entwicklungen im Sportbereich, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den VfB Stuttgart und seine Werte. Verstehe die Kultur des Vereins und wie du zu deren Mission beitragen kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Affinität zum Sport hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Arbeit ein und zeige deine Leidenschaft für den Fußball und den Leistungssport.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein nächstmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfB Stuttgart 1893 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Da der Verein eine Affinität zum Fußball und Leistungssport schätzt, solltest du deine Begeisterung für diese Themen in das Gespräch einfließen lassen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erlebnisse, die deine Verbindung zum Sport verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur des Vereins beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Vereins mit deinen eigenen übereinstimmen.
