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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ca. 300 Mitarbeiter und unterstütze bei Personalauswahl und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Sportvereins in Baden-Württemberg mit Herz und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Team mit Leidenschaft für Sport.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er „1893“ sagt. Mit knapp 300 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen.
- Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt)
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung
- Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen |
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Affinität zum Fußball und zum Leistungssport
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Diskretion und Verbindlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot
- Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Mitarbeiterrabatte
- VfB Frauennetzwerk
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Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart Arbeitgeber: VfB Stuttgart 1893 AG
Kontaktperson:
VfB Stuttgart 1893 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Vereins. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und Leidenschaft für den Sport teilst. Das wird dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb des Vereins oder der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalentwicklung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die dem Verein helfen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Sportgemeinschaften oder Veranstaltungen, um deine Affinität zum Fußball und Leistungssport zu demonstrieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit mit der Sportkultur in Stuttgart.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sportverein und seine Werte. Verstehe die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Affinität zum Sport hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Sport und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfB Stuttgart 1893 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über den Verein und seine Traditionen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Leidenschaft des Vereins verstehst und teilst.
✨Hebe deine HR-Erfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Personalwirtschaft, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitern und der Unterstützung bei der Personalauswahl. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Affinität zum Sport
Da der Verein stark im Leistungssport verwurzelt ist, solltest du deine Begeisterung für Fußball oder andere Sportarten deutlich machen. Dies kann eine Verbindung zu den Werten des Vereins schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Personalentwicklung und den aktuellen HR-Projekten des Vereins. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Personalabteilung mitwirken möchtest.
