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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 300 Mitarbeiter und unterstütze bei Personalfragen und -projekten.
- Arbeitgeber: VfB Stuttgart ist der größte Sportverein in Baden-Württemberg mit einer stolzen Tradition.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vereins aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er „1893“ sagt. Mit knapp 300 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen.
Aufgaben
- Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt)
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung
- Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung
Qualifikation
-
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen |
-
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Affinität zum Fußball und zum Leistungssport -
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
-
Diskretion und Verbindlichkeit
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Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
-
Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot
- Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Mitarbeiterrabatte
- VfB Frauennetzwerk
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Wir als VfB Stuttgart sind bunt und wild und setzen ein Zeichen für Integration und Diversität – daher schätzen wir auch die Diversität unserer Bewerber (m/w/d) und freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen.
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Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Kultur Arbeitgeber: VfB Stuttgart 1893 AG
Kontaktperson:
VfB Stuttgart 1893 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Kultur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Sportbereich oder in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den VfB Stuttgart und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Traditionen des Vereins verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da die Stelle auch Beratung in diesen Fragen umfasst, ist es wichtig, dass du dein Wissen in diesem Bereich präsentierst und zeigst, dass du dich damit auskennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fußball und den Leistungssport. Wenn du in deinem Gespräch oder während des Auswahlprozesses deine Begeisterung für den Sport teilst, wird das positiv wahrgenommen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Kultur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den VfB Stuttgart und seine Werte. Verstehe die Kultur des Vereins und wie du zu deren Mission beitragen kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Affinität zum Sport hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Fußball und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein. Zeige, wie du zur Diversität und Integration im Verein beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein nächstmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfB Stuttgart 1893 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Da der Verein eine Affinität zum Fußball und Leistungssport schätzt, solltest du deine Begeisterung für diese Themen im Gespräch deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erlebnisse, die deine Verbindung zum Sport zeigen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation und Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
