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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle individuelle Hilfepläne für Familien und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Verein für Erziehungshilfen e.V. - ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein für Erziehungshilfen e.V. ist ein Dortmunder Träger, der vielfältige Leistungen in der Jugendhilfe erbringt. Rund 70 Mitarbeitende umsorgen in insgesamt acht Einrichtungen wie Wohn- und Tagesgruppen sowie mobiler Betreuung Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen. Unsere Ambulanten Erziehungshilfen bieten sozialpädagogische Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche. Die Betreuten bleiben dabei in ihrem gewohnten Umfeld oder in ihrer eigenen Wohnung, während die Betreuung direkt vor Ort im jeweiligen Sozialraum stattfindet. Die Hilfen werden individuell geplant und an die Bedürfnisse angepasst, wobei der Schutz des Kindeswohls besondere Priorität hat. Zu den verschiedenen Formen der ambulanten Hilfen zählen bei uns die Erziehungsbeistandschaft (EBEI), die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und die intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung (INSPE).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung für unsere Ambulanten Erziehungshilfen in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden).
Aufgaben
- Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team und der Geschäftsführung
- Mitarbeitendenführung pädagogischen Fachkräften
- Betreuungsplanung, Steuerung von Hilfeplangesprächen, Neuaufnahmen, etc.
- Unterstützung von Familien in ihrem Alltag durch sozialpädagogische Beratung und Begleitung
- Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern sowie Unterstützung bei der Alltagsorganisation
- Sicherstellung des Kindeswohls und Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
- Entwicklung individueller Hilfepläne in enger Zusammenarbeit mit den Familien, dem Jugendamt und anderen Fachstellen
- Dokumentation der Hilfeprozesse und regelmäßige Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Qualifikation
- akademische Qualifikation als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Rahmen der Jugendhilfe
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität im Dortmunder Raum
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Benefits
- regelmäßigen fachlichen Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervision und regelmäßige Fachberatung
- kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und offene Zusammenarbeit im Verein
- unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage
- individuelle Förderung durch finanzierte Fort- und Weiterbildung
- attraktive Vergütung inkl. diverser Zuschläge in Anlehnung an den TVöD
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- EGYM Wellpass, JobRad und Mitarbeitendenrabatte
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen Arbeitgeber: Vfe Mengede
Kontaktperson:
Vfe Mengede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Teamleitung passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vfe Mengede vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Verein für Erziehungshilfen e.V. und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien, Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert handeln würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.