Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und ermögliche Menschen mit Beeinträchtigungen die Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Gemeinnützige Werkstatt, die Inklusion und Vielfalt fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung! Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität - machen Sie mit!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie ermöglichen die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Sie planen und begleiten berufliche und persönliche Entwicklungswege.
- Sie verantworten Arbeitsaufträge entsprechend der zeitlichen und quantitativen Vorgaben.
- Sie leisten grundpflegerische Unterstützung.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen und/oder handwerklichen Beruf.
- Idealerweise bereits Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Bereitschaft zur Reflexion eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Supervision und Fallbesprechungen.
- Gute grundlegende Kenntnisse in Office-Anwendungen.
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können.
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung.
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung).
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Feste und Teamausflüge.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an: VfJ Werkstätten GmbH, Personalabteilung, Grenzallee 53, 12057 Berlin, www.vfj-werkstätten.de
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil? Sebastian Fritze, Standortkoordinator an unserem Standort Bergiusstraße, beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen Herrn Fritze telefonisch oder per E-Mail.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Katrin Otto, steht Ihnen gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen. Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling Arbeitgeber: VfJ Werkstätten GmbH
Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierten Teams in Berlin schaffen eine unterstützende Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter im Recycling bewirbst, schau dir die Werkstatt vorher an. Zeig Interesse und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei VfJ Werkstätten sind. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Menschen mit Beeinträchtigungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dazu beigetragen hast, Inklusion zu fördern.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfJ Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission der VfJ Werkstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft unterstreichen.
