Gruppenleiter Werkstatt (m/w/d)

Gruppenleiter Werkstatt (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in Gruppen und individuell.
  • Unternehmen: Wir fördern Inklusion und Vielfalt in einem engagierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar sowie PC-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Gruppenleiter*in (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich am Standort Parchimer Allee (35 - 38,5h/Woche, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung) Das sind Ihre Aufgaben:Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf - in Gruppen und individuelldialogische Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläneunterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessenpflegerische Assistenz entsprechend des BedarfsDokumentation der Betreuungstätigkeiten und der Entwicklung der Teilnehmer*innen Wir wünschen uns:Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in oder in vergleichbaren Berufenidealerweise weitere Qualifikationen oder BerufserfahrungFähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu lenkenBereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Teamsitzungen und FallbesprechungenPC-Kenntnisse (Office-Programme)Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen:eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanzdie Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten könnensehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen GestaltungsmöglichkeitenZusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten EinarbeitungVergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum JahresendeArbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket30 Tage Jahresurlaubarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützenumfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFeste und Teamausflüge Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Frau Asendorf, die Standortleiterin an der Parchimer Allee. Sie erreichen Frau Asendorf telefonisch unter der Rufnummer (030) - 22 04 64 705 oder per E-Mail an dorothea.Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Katrin Otto, steht Ihnen gern unter der Rufnummer (030) - 22 04 64 430 oder per E-Mail an katrin.otto@vfj-werkstaetten.Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.).

Gruppenleiter Werkstatt (m/w/d) Arbeitgeber: VfJ Werkstätten GmbH

Als Gruppenleiter im Beschäftigungs- und Förderbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert. Unsere engagierte Teamkultur, kombiniert mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Jahresurlaub, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

VfJ Werkstätten GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Werkstatt (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und soziale Gerechtigkeit. Teile in deinem Gespräch oder Netzwerk, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, eine inklusive Umgebung zu schaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Werkstatt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fähigkeit zur Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Heilpädagogik oder Heilerziehungspflege
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
PC-Kenntnisse (insbesondere Office-Programme)
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiter Werkstatt wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Inklusion und Förderung der Teilnehmer*innen beitragen kannst.

Dokumentation der Unterlagen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und gut organisiert sind. Überprüfe, ob du alles benötigte Material hast, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfJ Werkstätten GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ein wichtiger Bestandteil der Position ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.