Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und entwickle inklusive Arbeitsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Werkstatt, die Inklusion und Wertschätzung fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung für Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden, dass Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit die Basis der pädagogischen Begleitung sein sollten? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende.
Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!
Im Rahmen einer Neuausrichtung des Standortes Grenzallee suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! 35 – 38,5h/Woche, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung.
- Übergreifende Gesamtleitung des Standortes Grenzallee
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Fachkräfte-Teams
- Leitung des Standortes nach wirtschaftlichen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
- Weiterentwicklung und Modernisierung der Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten
- Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitsangebote unter wirtschaftlichen und rehabilitativen Gesichtspunkten
Ein abgeschlossenes Studium in der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung und einschlägiger Weiterqualifizierung.
- Erfahrung in Personalführung
- Eine verbindliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Einen kooperativen Leitungsstil und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Proaktivität, Umsetzungsstärke und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Ein hohes Maß an Loyalität gegenüber unserem Unternehmen sowie integres Handeln
Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung. Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job. 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung). Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feste und Teamausflüge.
Standortleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: VfJ Werkstätten GmbH
Als gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert. Unsere engagierte Teamkultur, kombiniert mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Neukölln und Treptow-Köpenick. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen, die wir angehen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Standortleiter*in passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das ist für uns besonders wichtig und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfJ Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission der gemeinnützigen Werkstatt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
