Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Beschäftigungs- und Förderbereich und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung! VfJ Werkstätten GmbH INKLUSION BRAUCHT SIE! Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung unseres Beschäftigungs- und Förderbereiches am Standort Parchimer Allee
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für die Fachkräfte am Standort
- Leitung des Standortes nach wirtschaftlichen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
- Fachliche und personelle Absicherung der Betreuung unserer Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
- Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation mit langjähriger Erfahrung
- Erfahrung in Personalführung
- Einen kooperativen Leitungsstil und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Eine verbindliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Das bieten wir Ihnen:
- sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job
- 30 Tage Jahresurlaub
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an: VfJ Werkstätten GmbH Personalabteilung Grenzallee 53 12057 Berlin bewerbung@vfj-werkstaetten.de www.vfj-werkstätten.de
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Frau Geßler-Fahr, die für den Standort verantwortliche Geschäftsbereichsleiterin. Sie erreichen Frau Geßler-Fahr telefonisch unter der Rufnummer (030) - 22 04 64 406 oder per E-Mail yvette.gessler-fahr@vfj-werkstaetten.de
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Katrin Otto, steht Ihnen gern unter der Rufnummer (030) - 22 04 64 430 oder per E-Mail an katrin.otto@vfj-werkstaetten.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die umseitig genannte Anschrift oder E-Mail.
Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs Arbeitgeber: VfJ Werkstätten GmbH
Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Am Standort Parchimer Allee bieten wir nicht nur vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der VfJ Werkstätten teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Organisation und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeisterst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Frag uns!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir stehen dir gerne zur Verfügung, um Unklarheiten zu beseitigen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfJ Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von VfJ Werkstätten GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Personal geführt oder Prozesse gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Leitungsteam. Frage nach der Teamkultur und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du einen kooperativen Führungsstil schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und offen
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
