Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines engagierten Teams im Sozialen Dienst und Verantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Gemeinnützige Werkstatt, die Inklusion und individuelle Förderung lebt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flexible Strukturen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache Inklusion zur Realität.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden, dass Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit die Basis der pädagogischen Begleitung sein sollten? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! 35 – 38,5h/Woche, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung.
Aufgaben:
- Leitung des standortübergreifenden Fachkräfte-Teams Sozialer Dienst
- Stellenanteile als Sozialer Dienst in der Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Personalverantwortung für die Fachkräfte
- Fachliche und disziplinarische Personalführung und -entwicklung
- Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches nach Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Verantwortungsbereichen
- Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine ähnliche abgeschlossene pädagogische Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Erfahrung in Personalführung und Umsetzung eines kooperativen Leitungsstils
- Anwendungsbereites Wissen aus relevanten Rechtsgebieten
- Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Wir bieten:
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
Standortübergreifende Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: VfJ Werkstätten GmbH
Als gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl erfüllend als auch nachhaltig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortübergreifende Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission übereinstimmen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und soziale Arbeit! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil von uns werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortübergreifende Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Hebe deine Motivation hervor:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert. Deine Leidenschaft ist wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfJ Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der gemeinnützigen Werkstatt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Unvoreingenommenheit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder der pädagogischen Begleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
