Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
35 – 38,5h/Woche, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung
Aufgaben
- Leitung des standortübergreifenden Fachkräfte-Teams Sozialer Dienst
- Stellenanteile als Sozialer Dienst in der Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Personalverantwortung für die Fachkräfte
- Fachliche und disziplinarische Personalführung und -entwicklung
- Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches nach Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Verantwortungsbereichen
- Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine ähnliche abgeschlossene pädagogische Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Erfahrung in Personalführung und Umsetzung eines kooperativen Leitungsstils
- Anwendungsbereites Wissen aus relevanten Rechtsgebieten
- Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Wir bieten
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
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